El informe Juventud en Cambio 2025, publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ofrece un análisis profundo de la situación laboral de la juventud en América Latina y el Caribe. A través de datos cuantitativos y entrevistas cualitativas, el informe destaca las principales brechas de empleo, la persistencia de la informalidad y las oportunidades para mejorar la inserción laboral de las personas jóvenes.
México Social / Redacción
Desafíos en el Mercado Laboral Juvenil
Uno de los hallazgos más relevantes del informe es la persistente desigualdad en el acceso a empleo de calidad. Aunque la tasa de participación de las personas jóvenes ha mostrado una leve recuperación tras la pandemia, sigue siendo inferior a la de los adultos. Entre los desafíos principales se encuentran:
- Desempleo Juvenil Elevado
- La tasa de desocupación juvenil en 2023 fue tres veces superior a la de los adultos.
- Aunque la recuperación pospandemia ha reducido la desocupación, las mujeres jóvenes siguen enfrentando mayores obstáculos.
- Informalidad Generalizada
- Aproximadamente el 60% de las personas jóvenes empleadas trabajan en el sector informal.
- La informalidad amplía la brecha de ingresos y limita el acceso a la seguridad social.
- Brechas de Género y Vulnerabilidad
- Las mujeres jóvenes enfrentan mayores tasas de desempleo y menor acceso a empleos formales.
- Las desigualdades afectan aún más a jóvenes indígenas, afrodescendientes y migrantes.
- El Fenómeno NENTR
- Un porcentaje significativo de jóvenes no estudia ni trabaja remuneradamente (NENTR), lo que limita su desarrollo profesional.
- Las mujeres representan la mayoría de los NENTR debido a la carga del trabajo doméstico no remunerado.
Te puede interesar: “Un país con alto sedentarismo”
Relación de los Jóvenes con el Empleo
El informe revela que muchas personas jóvenes consideran el empleo como un paso esencial hacia la independencia económica, pero enfrentan barreras estructurales. Algunos de los factores clave incluyen:
- Desajuste entre educación y mercado laboral: A pesar de la importancia de la educación, muchos jóvenes no encuentran empleos acordes a su formación.
- Nuevas formas de empleo: Modalidades como el teletrabajo y el empleo en plataformas digitales han crecido, pero están limitadas a quienes tienen habilidades tecnológicas.
- Condiciones laborales precarias: Muchos jóvenes aceptan empleos temporales con bajos ingresos y sin protección social.
Políticas para el Empleo Juvenil
El informe destaca la importancia de las políticas públicas para mejorar la inserción laboral de los jóvenes en la región. Entre las estrategias más efectivas se encuentran:
- Capacitación y Educación Dual
- Es fundamental alinear los programas educativos con las necesidades del mercado laboral.
- La educación técnica y la formación en habilidades digitales pueden reducir la brecha de empleabilidad.
- Formalización del Empleo Juvenil
- Se deben promover incentivos para la contratación formal de jóvenes.
- La afiliación a la seguridad social es clave para garantizar protección laboral.
- Fomento del Emprendimiento Juvenil
- Es necesario facilitar el acceso a financiamiento y asesoría para jóvenes emprendedores.
- La digitalización y las nuevas tecnologías pueden ser herramientas clave para la autoempleabilidad.
Cierre
El informe Juventud en Cambio 2025 pone de manifiesto la urgencia de implementar políticas efectivas para mejorar la empleabilidad juvenil en América Latina y el Caribe. La educación de calidad, la reducción de la informalidad y el fomento del emprendimiento son pilares fundamentales para un futuro laboral más inclusivo.
Las juventudes representan el motor del desarrollo regional y es crucial garantizarles oportunidades justas para contribuir activamente al crecimiento económico y social.
Frase clave. Juventud en cambio
